高学歴の損失
一般の大学生の就職率は少子化や団塊世代の退職等でまずまずの動きを見せてはいるが、大学院の博士課程を修了した高学歴の若者たちの就職難が大変だそうだ。それもとくに文系の人たちで修了者の25%が就職浪人だそうだ。
最近、水月昭道さんと言う方が「高学歴ワーキングプア」(光文社新書)という本を著したがそれによると、博士号を取っても大学教員になれるのは数十人に一人だとされている。自身も博士であり今立命館大学研究機関の研究員だそうだが、これからの任期切れに備えて就職活動をしなければならないそうだ。
いまや大学院はフリーターの生産現場と化し、コンビニで働いている人もいるそうだ。民間企業も採用には消極的で、企業の募集年齢を超えてしまう人が多いことからと専門知識は豊富かも知れないが社会常識や協調性に欠けるといった偏見がそうさせている。
一方で、専門の就職支援会社「D・F・S」では、「大学院生は確かに優秀です。なにせ一つの研究をやり遂げた人たちだから何もしなかった学生より能力は磨かれている。」として反論しているそうだ。また、自分の能力に気づいていない院生もいて、研究テーマの関連会社で研究成果を披露するだけの就職活動が全滅状態だったがこの会社のアドバイスを受けて自己の適正を再確認してIT関連のデーター解析会社にすんなりと合格するなどの成果を挙げている。
バブルで膨れ上がった高学歴教育政策の結果が、世情の変化でこうした受難の時代を迎えている。せっかく身に付けたこうした能力を無駄にしない社会が早く訪れることが望まれる。
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